Грамотная постановка кадрового учета избавит Вас от возможных штрафов со стороны трудовой инспекции и сэкономит на издержках по трудовым спорам.

При правильной постановке кадрового учета Вы не будете бояться визита инспектора по охране труда и никогда не окажитесь в суде в связи с нарушениями, допущенными в отношении бывшего сотрудника.

Мы поможем Вам произвести правильную постановку кадрового учета, разработать кадровую документацию, соответствующую законодательству, а также оформить сотрудников на основании действующего законодательства.

Основные задачи при постановке кадрового учета:

  • разработка типовой формы трудового договора с работником;
  • разработка штатного расписания и должностных инструкций сотрудников;
  • разработка положения об оплате труда;
  • установка правил внутреннего распорядка компании, предусматривающего различные нормы и правила поведения и отношения сотрудников: сохранение коммерческой тайны, соблюдение дресс-кода и т.п.;
  • формирование графика отпусков.