Грамотная постановка кадрового учета избавит Вас от возможных штрафов со стороны трудовой инспекции и сэкономит на издержках по трудовым спорам.
При правильной постановке кадрового учета Вы не будете бояться визита инспектора по охране труда и никогда не окажитесь в суде в связи с нарушениями, допущенными в отношении бывшего сотрудника.
Мы поможем Вам произвести правильную постановку кадрового учета, разработать кадровую документацию, соответствующую законодательству, а также оформить сотрудников на основании действующего законодательства.
Основные задачи при постановке кадрового учета:
- разработка типовой формы трудового договора с работником;
- разработка штатного расписания и должностных инструкций сотрудников;
- разработка положения об оплате труда;
- установка правил внутреннего распорядка компании, предусматривающего различные нормы и правила поведения и отношения сотрудников: сохранение коммерческой тайны, соблюдение дресс-кода и т.п.;
- формирование графика отпусков.
